7月11日，由集團公司黨支部、工會聯合舉辦了一場溫馨而富有意義的"迎新送老"員工座談會，集團營運副總林培佳出席了本次座談會并做總結發言。活動分為兩個階段，既有深刻的思想引領，又充滿人文關懷，展現了宇邦線纜"傳幫帶"的優良傳統和團結奮進的企業文化。
第一階段：黨課教育強根基
座談會前，黨支部根據“三會一課”的組織要求，由黃森輝書記給參加本次活動的全體黨員、新入職員工和即將退休的老員工上黨課，黨課主要重溫學習 "習近平總書記2月17日在京出席民營企業座談會發表重要講話“和”中央八項規定“精神，結合公司經營情況，分析當前民營經濟所面臨的機遇和挑戰，與每位員工息息相關，讓國家方針政策和習近平總書記講話精神成為基層員工轉化為有效生產力的動力源泉，這節生動的黨課提振了參會新老員工的工作士氣，達到”統一思想，團結奮斗“的鼓舞作用。
第二階段：迎新送老傳匠心
在“迎新送老”環節開始前，公司準備了2個暖場小游戲，以便于新員工們能打破生澀、拘謹，快速的融入宇邦大家庭，游戲中大家一片歡聲笑語、其樂融融，在溫馨的氛圍中，開啟了本次"迎新送老"環節。公司為2025年新入職員工舉行了簡樸而熱烈的歡迎儀式，新員工們逐一進行自我介紹，并分享了入職感受及未來職業規劃。
隨后，公司為即將退休的老員工舉行了榮休儀式，老員工發表了自己的退休感言，黨支部書記黃森輝和集團營運副總林培佳分別為退休員工頒發了榮譽證書及紀念禮品，感謝他們多年來為公司發展做出的貢獻！
營運副總林培佳在總結講話中強調，老員工是公司的寶貴財富，他們的敬業精神和豐富經驗值得每一位新人學習，新員工是宇邦的未來，希望"新""老"宇邦人薪火相傳，攜手共進，讓每一位宇邦人都能在這里實現價值、收獲幸福。
座談會在全體合影中圓滿落幕，此次活動不僅強化了黨建引領，更增強了團隊凝聚力。未來，宇邦將傳承匠心精神，新老攜手，為推動企業高質量發展做出貢獻！